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美国麦当劳陷性骚扰风波:面临25起来自员工的诉讼

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2019-09-11 09:06:54

这些案件由美国公民自由联盟(AmericanCivilLibertiesUnion,简称ACLU)披露,涵盖麦当劳公司在20座美国城市所存在的不当行为,包括抚摸、不雅暴露、性骚扰和猥琐言论。

各分会场:

在战略风险及声誉风险方面,公司也承认了自己的不足,称自己的战略规划存在滞后性,声誉风险总结分析工作做的也不够,没有完整的声誉负险工作记录材料,没有专项总结,缺少声誉风险管理联动机制。

患者可以根据自身身体素质,每天坚持进行晨练,只要方法得当,坚持一段时间的运动后,患者的身心健康都可以得到极大的改善或缓解。此外,适度的体育锻炼可以帮助患者控制血压升高,减轻心脑血管疾病带来的各项并发症状。

“麦当劳在传递清晰的信息:我们致力于创造和维持让员工感到安全、有价值并受到尊重的文化。”Easterbrook在本周发送给伊利诺伊州参议员TammyDuckworth的信件中称。(来源:澎湃新闻)

在2018年9月,麦当劳在美国10所城市的员工举行了为期一天的罢工,以抗议性骚扰行为。

麦当劳美国公司正面列系列员工诉讼。

开展“回头看”督查

麦当劳公司资料显示,该公司在美国拥有14000家门店,工作人员数量超过85万名。不过,麦当劳90%的门店都是特许经营的形式,麦当劳一直认为,该公司不应该对特许经营餐厅的员工行为负责。

路透社的报道列出了一项案例。JameliaFairley是一位单身母亲,在位于佛州桑福德的一家麦当劳工作,时薪为9.6美元。她告诉路透社记者,在她举报了在工作环境中对其进行性骚扰的人后,麦当劳并没有解雇骚扰她的人,而她的老板将她的工作时间从每周25个小时减少到7个小时,这使其每周收入降至约67美元。

据报道,赖清德对蔡英文不断抛出“1加1大于2”的说法十分不以为然,回呛这要看到底谁来带头,才能达到“1加1大于2”的效果。他称,政治不是只有加减,还有乘除,“如果我有机会能代表民进党,一定可以发挥加乘的作用”,达到“1加1大于2”,“我也可以辅选‘立委’,让‘立委’席次维持优势”。

5月21日,据路透社报道,麦当劳公司目前正面临25起诉讼,被指控工作环境中存在性骚扰,以及存在对敢于直言的员工进行报复的行为。

新华社东京6月19日电(记者刘春燕)日本财务省19日公布的统计数据显示,受全球贸易环境恶化影响,5月份日本出口额同比下降7.8%,自去年12月以来连续6个月同比下降。当月,日本贸易逆差9671亿日元(1美元约合108日元)。

参考消息网3月20日报道 折叠智能手机是今年最热的科技话题,继三星、华为折叠手机推出后,谷歌也打算加入战局。有趣的是,谷歌采用像“叠棉被式”一样的折法,与三星的向内折及华为的外翻式折法大为不同。

据路透社报道,麦当劳CEOSteveEasterbrook称,该公司已经进行了改进,更加明晰地制定了有关骚扰的政策,对更多特许经营所有者进行了培训,该公司还将对一线员工进行培训,并设立投诉热线。

辜胜阻说,当前我国经济发展面临三大结构性失衡,实体经济结构性供需失衡,实业和金融的失衡以及房地产和实体经济的失衡。金融领域“钱多”与实体经济“钱紧、钱贵”并存,经济存在“脱实向虚”的倾向。

这25起诉讼中,包含最新的三桩:其中一起由前员工提起,另外两起由美国平等就业机会委员会(U.S.EqualEmploymentOpportunityCommission,简称:EEOC)提出。

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